El saber de los jubilados

Dionisio Biot, Francisco del Tormo y Paco Fuster en la delegación de Secot en Valencia /BLANCA APARISI GALÁN.

Más que por el cultivo de nuevo conocimiento, a Dionisio Biot, Francisco del Tormo y Paco Fuster les preocupaba que el bagaje acumulado después de años de trabajo en el área financiera y de marketing y en banca podría ser desaprovechado con la jubilación. Buscaban una fórmula para sacar su experiencia al exterior, con incontables tropiezos y saltos que les han curtido y han hecho prosperar sus negocios.

Secot, una organización sin ánimo de lucro que se dedica a asesorar los emprendedores primerizos para testar la viabilidad de sus proyectos de negocio e intentar alcanzar el éxito, les ofreció un espacio para dinamizar su pasado con un futuro prometedor. Con 62 miembros jubilados en la delegación de Valencia, han conseguido que 38 personas lleven a cabo un plan de negocios y han sacado del paro a 80 desempleados. Para ellos, ya es un éxito.

Las políticas de jubilación no están pensadas como un mecanismo para el bienestar de la gente mayor, sino como una política de desempleo, según el sociólogo Alfredo Alfageme. Parece que jubilar a la gente antes reduzca el desempleo.

Desde el Grupo de Investigación sobre Envejecimiento de la UJI, se ha propuesto una alternativa a la jubilación para aprovechar esos nueve o diez años de vida libre de discapacidad de la gente mayor: una vida laboral que contenga periodos de retiro.

“A los 65 años todavía sigues con suficiente salud mental y física para poder seguir trabajando”, sentencia Dionisio Martorell, actual presidente de Secot y quien cree que, como plantea la Organización para el Desarrollo y la Cooperación Económica, se retrasará la edad de jubilación. Aunque en España ya se pasó de 65 a los 67, las prejubilaciones han estado a la orden del día. El incremento de la tasa de paro ha sido de casi seis puntos entre personas mayores de 55 años según la Encuesta de Población Activa.

Paco Soriano, el encargado de formación, reconoce que no estaba preparado para el cambio de rutina drástico que supone la jubilación. En Secot no solo ha revitalizado la imagen que tenía de sí mismo, cuando daba clases en la Universidad o era gerente de dos empresas. “Los jóvenes nos trasladan la actividad y el pensamiento actual y eso te hace estar al día en lo que sucede”, afirma Francisco del Tormo, director de comunicación de la empresa. Todo contacto entre generaciones es enriquecedor.